Chị em nữ làm IT

[tongyu_vn]

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

Ngày nay, nữ giới cũng đã đạt được các thành công và nắm giữ các vị trí lãnh đạo trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Sự thành công của một số phụ nữ đã giúp các chị em làm IT có động lực để luôn nỗ lực vươn lên.


Con đường dẫn đến các vị trí lãnh đạo trong lĩnh vực công nghệ thông tin ngày càng mở rộng hơn đối với giới nữ. Tỷ lệ nữ giới nắm giữ chức vụ CIO hoặc phó chủ tịch điều hành về công nghệ tại 1000 công ty hàng đầu trên thế giới đã đạt đến con số 16,4% trong năm 2009, tăng 2,4% so với năm 2007. Tuy nhiên, việc giới nữ nắm giữ các chức vụ cao cấp điều hành về CNTT vẫn còn là điều lạ lẫm đối với nhiều người, đặc biệt là các chức vụ đòi hỏi thông thạo về kỹ thuật như giám đốc công nghệ hay giám đốc nghiên cứu.

Những thách thức nghề nghiệp
Mặc dù giới nữ đạt được những thành công nhất định, vươn lên nắm giữ các vị trí hàng đầu, nhưng nữ giới từ bỏ công việc IT cũng chiếm một tỷ lệ không nhỏ, và ngày càng ít nữ sinh viên theo học các khóa đào tạo về CNTT. 74% nữ giới làm IT theo điều tra xác nhận yêu thích công việc, nhưng tỷ lệ thay đổi công việc sang lĩnh vực khác trong số này cũng tương đối cao. Khoảng 56% giới nữ từ bỏ công việc kỹ thuật, tỷ lệ này cao gấp đôi tỷ lệ ở nam giới. Các nhà nghiên cứu cho rằng phụ nữ ngành này thường thay đổi công việc do áp lực bị đồng nghiệp nam giới bỏ xa và chưa có được sự cân bằng giữa công việc và đời sống.

Đặc tính của phụ nữ làm IT
Phụ nữ làm IT thành công thường hội tụ 6 đặc tính sau: quyết đoán, có khả năng phân tích, sẵn sàng chấp nhận rủi ro, khả năng hợp tác cao, làm việc chăm chỉ và không ngại đặt câu hỏi. Như vậy, những đặc tính này cũng giống như các đặc tính cần có ở một nam giới thành công. Vì vậy, không có gì ngạc nhiên nếu một phụ nữ thành công trong lĩnh vực IT phát biểu rằng để có được thành công tôi đã đầu tư rất nhiều thời gian và làm việc rất chăm chỉ, công việc chiếm 24 giờ mỗi ngày và 7 ngày trong tuần. Gần 1/3 phụ nữ làm IT phải giảm bớt thời gian nghỉ ngơi để phát triển nghề nghiệp.

Làm thế nào để thăng tiến
Nữ giới muốn thăng tiến trong nghề IT đòi hỏi phải làm việc chăm chỉ ngoài ra cần phải trao dồi các kỹ năng giao tiếp và xã hội.
Tự tin là chìa khóa để hội tụ năng lượng, tuy nhiên nữ giới thường có xu hướng không mấy tự tin khi khởi đầu công việc. Nếu một công việc đòi hỏi cần có 10 kỹ năng, thì nữ giới thường từ chối không đảm nhận khi thấy mình chỉ có được 9 kỹ năng, trong khi đó, nam giới sẽ chắc chắn nhận công việc đó mặc dù anh ta chỉ đáp ứng được 5 kỹ năng. Vì vậy, điều quan trọng là giới nữ phải xây dựng được sự tự tin và tin chắc bản thân có thể làm được như nam giới.
Kết nối mọi người cũng là một chìa khóa của sự thành công. Tuy nhiên, nhiều phụ nữ làm trong ngành IT lại cho rằng chỉ cần làm việc chăm chỉ là có thể thăng tiến. Hãy dành 10% thời gian để giao tiếp với các đồng nghiệp và cấp trên của bạn.
Hãy chọn cho bạn một “đàn anh” trong nghề nghiệp. Mối quan hệ này sẽ giúp bạn mở rộng quan hệ với cấp trên và giúp quyết định con đường thăng tiến sự nghiệp của bạn. “Đàn anh” sẽ nắm được các quy luật bất thành văn trong việc thăng tiến của đơn vị và điều này sẽ hỗ trợ bạn rất nhiều.
Phát triển thương hiệu cá nhân giúp bạn trở nên đặc biệt và được biết đến. Hãy là một đồng nghiệp biết quan tâm chia sẻ và sẵn sàng giúp đỡ.
Đừng bỏ qua cơ hội thay đổi vị trí công việc và tích lũy kinh nghiệm, thậm chí có thể đảm nhận những công việc được cho là tồi tệ. Những việc này có thể giúp bạn thể hiện năng lực và đạt được thành công.