|
|
|
|
|
#1
20-08-2018, 09:09 AM
|
|||
|
|||
HUẤN LUYỆN SƠ CẤP CỨU BAN ĐẦU http://edupro.vn/huan-luyen-so-cap-cuu-ban-dau/ I.SƠ CẤP CỨU BAN ĐẦU LÀ GÌ Sơ cấp cứu ban đầu là một hoạt động vô cùng ý nghĩa góp phần giảm thiểu mức độ nghiêm trọng do chấn thương, tai nạn gây ra, hạn chế tỉ lệ tử vong, thương tật cho người bị nạn. Xã hội ngày càng phát triển, kéo theo đó những mối nguy cơ gây tai nạn càng nhiều. Thực tế trên đòi hỏi mỗi người trong chúng ta càng cần phải nâng cao khả năng về sơ cứu để bảo vệ chính mình và bảo vệ những người xung quanh khỏi tổn thương không đáng có. II.HUẤN LUYỆN SƠ CẤP CỨU Huấn luyện sơ cấp cứu là gì? Huấn luyện sơ cấp cứu là khóa học cung cấp những kiến thức cơ bản về sơ cứu vết thương và hướng dẫn những thao tác thực hiện để có thể trợ giúp hay chữa trị lúc ban đầu cho nạn nhân trước khi có xe cứu thương, hoặc được nhân viên y tế, hoặc bác sĩ chữa trị. Việc sơ cứu này nhằm mục đích ngăn không cho tình trạng xấu đi, thúc đẩy sự phục hồi, hoặc có thể cứu sống được nạn nhân Khi sự cố xảy ra, tâm lý của bạn thường rất hoang mang và không thể giữ được bình tĩnh. Tuy nhiên, sơ cấp cứu đòi hỏi bạn phải tỉnh táo, ứng phó linh hoạt. Ngoài ra, người thực hiện sơ cấp cứu phải là người có kiến thức và chuyên môn; hoặc ít nhất cùng phải có những hiểu biết cơ bản về sơ cấp cứu thì mới có thể thao tác đúng cách và kịp thời được. Do đó, việc tổ chức huấn luyện sơ cấp cứu là điều hết sức cần thiết. Đối với một doanh nghiệp, khi tai nạn lao động xảy ra, những mất mát không chỉ về người mà còn cả về tiền bạc, và vật chất. Là một chủ doanh nghiệp, chắc chắn bạn không hề muốn những tình huống xấu ấy xảy ra với công ty mình. Thế nên Huấn Luyện Sơ Cấp Cứu ra đời để giúp doanh nghiệp của bạn hạn chế những trường hợp tồi tệ này. III. MẤT MÁT KHI DOANH NGHIỆP KHÔNG HUẤN LUYỆN SƠ CẤP CỨU BAN ĐẦU Bạn là chủ doanh nghiệp tài năng, đừng để doanh nghiệp của bạn tổn thất 3 điều sau: 1. Chi phí: Nghe có vẻ nghịch lý vì đáng lẽ ra bạn phải tiết kiệm được 1 khoản kha khá vì không phải huấn luyện định kỳ hằng năm cho nhân viên chứ. Chưa kể, doanh nghiệp càng nhiều nhân sự, bạn lại càng tiết kiệm được nhiều hơn. Tại sao lại MẤT CHI PHÍ vì không huấn luyện được ?? Rất tiếc là chi phí phát sinh khi có 1 tai nạn nho nhỏ làm bạn tiêu tốn nhiều tiền hơn bạn nghĩ đấy. Hãy thử hình dung xem, nếu có một nhân viên té ngã từ trên cao, gãy cột sống cổ được di chuyển đến bệnh viện bằng taxi. Do không được cố định mà đoạn đường thì dằn xóc nhiều nên khí quản nạn nhân bị chèn ép, gây ngưng thở và tử vong trên đường. Tóm lại là từ một tai nạn nhỏ thì lại biến thành một ca nghiêm trọng mất rồi. Bạn nghĩ chi phí để giải quyết cho vấn đề này là bao nhiêu??? Thử liệt kê cùng nhau xem:
Sẽ chẳng nghịch lý xíu nào nếu bạn đã hiểu được những gì tôi trình bày ở trên. Dĩ nhiên, khi chi phí phát sinh cho những tai nạn nhỏ nhưng hậu quả không hề nhỏ đó sẽ kéo theo việc bạn phải tốn một khoản thời gian để đi giải quyết chúng. Không đáng một chút nào khi chỉ bỏ ra 1 ngày trong tổng số 365 ngày trong năm. Hay cụ thể hơn chỉ là8 giờ cho tổng số 8.760 giờ mà bạn có hằng năm. Thật sự không đáng chút nào. Hãy tiết kiệm thời gian của chính mình để dành cho những người thân yêu nhất, ở những nơi xinh đẹp nhất, và tận hưởng những giây phút yên bình nhất. 3. Tinh thần: Bạn là chủ một doanh nghiệp. Mỗi ngày, có nhiều việc quan trọng hơn phải chờ bạn giải quyết. Vì vậy, tinh thần của bạn là một tài sản vô giá. Nếu bạn nói rằng, việc đó chẳng làm bạn bận tâm lắm. Rất vui khi nghe điều này. Nhưng hình như bạn đã bỏ sót một chỗ. NHÂN VIÊN của bạn. Dĩ nhiên rồi. Bạn là trụ cột của doanh nghiệp, nhưng các nhân viên bạn lại là những mái chèo để giúp doanh nghiệp của bạn tiến xa, và bền vững. Hãy quan tâm đến họ. Nếu bạn đã từng là nhân viên của một công ty nào đó trước khi làm chủ một doanh nghiệp, chúc mừng bạn. Vì bạn sẽ dễ hiểu được tốc độ lan truyền của những “tại nạn nhỏ” mà tôi kể ở trên kinh khủng đến mức nào. Bạn hãy lưu ý rằng ngày nay, đời sống của chúng ta được nâng cao hơn rất nhiều, và sức khỏe là điều không chỉ bạn và nhân viên của bạn cũng rất quan tâm. Đừng để đến lúc xảy ra hậu quả nghiêm trọng chỉ vì không làm một điều đơn giản – tổ chức huấn luyện Sơ Cấp Cứu – thì thật đáng tiếc. Tối thiểu, một nơi làm việc có nguy cơ thấp như một văn phòng nhỏ, bạn nên trang bị một hộp sơ cấp cứu hoặc một người được bổ nhiệm phụ trách sơ cấp cứu , chẳng hạn như gọi các dịch vụ khẩn cấp nếu cần thiết. Tuy nhiên, bạn cũng cần phải tổ chức huấn luyện sơ cấp cứu cho các nhân viên làm việc tại nhà máy, công xưởng hoặc văn phòng NGAY LẬP TỨC để hạn chế những rủi ro xảy ra. IV. QUYẾT ĐỊNH HUẤN LUYỆN SƠ CẤP CỨU MÀ BỎ QUA 3 ĐIỀU DƯỚI ĐÂY BẠN SẼ PHẢI HỐI TIẾC Để được tổ chức huấn luyện sơ cấp cứu, bạn cần liên hệ với các doanh nghiệp hoặc đơn vị có chức năng tổ chức huấn luyện và có đủ thẩm quyền xác nhận nhân viên của bạn đã được tham gia huấn luyện. Đừng quên chú ý đến 3 điều sau, chúng sẽ giúp nhân viên của bạn tiếp thu tốt hơn khi huấn luyện. Đặc biệt là, Edupro sẽ giúp bạn tiết kiệm chi phí khi tổ chức với điều thứ 3.
Nếu bạn còn đang băn khoăn lựa chọn một đơn vị tổ chức huấn luyện sơ cấp cứu chuyện nghiệp thì tôi tự hào giới thiệu với bạn Công ty TNHH đào tạo, tư vấn và xúc tiến thương mại EDUPRO – chuyên đào tạo, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. EDUPRO không chỉ đáp ứng về chất lượng cho buổi Huấn luyện Sơ Cấp Cứu mà còn hỗ trợ cho doanh nghiệp bạn nhiều hơn thế:
– Thủ tục khi tham gia huấn luyện: Gồm 02 ảnh 3×4, CMTND photo. – Thời gian huấn luyện: Theo Thông tư 19/2016TT-BYT – Địa điểm học: + Tại công trường hoặc nhà máy của đơn vị. + Tại địa điểm Công ty TNHH đào tạo tư vấn và xúc tiến thương mại Edupro tổ chức. Quote:
CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO, TƯ VẤN VÀ XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI EDUPRO Trụ sở chính: Số 2, ngõ 541,tổ 19, Đường Lĩnh nam, Q. Hoàng Mai, TP Hà Nội VP tại Hà Nội: P2402 tòa A chung cư HATECO- Hoàng Mai- Hà Nội Chi Nhánh tại Thái Bình: Số 2, Ngõ 209 đường Trần Thái Tông, P. Trần Hưng Đạo, TP Thái Bình Hotline: Ms Hằng 0973.130.696 Tel: 0243 224 7927 Fax: 0243 224 7935 Email: edupro.daotao@gmail.com website: edupro.vn
__________________
CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO, TƯ VẤN VÀ XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI EDUPRO CHIÊU SINH KHÓA HỌC: Huấn luyện an toàn lao động theo NĐ 44/2016 Huấn luyện an toàn hóa chất theo NĐ 113/2017 Huấn luyện an toàn điện Huấn luyện sơ cấp cứu ban đầu Đào tạo sơ cấp nghề Dịch vụ về Quan trắc môi trường Kiểm định .... http://edupro.vn/huan-luyen-an-toan-lao-dong/ 
|
| CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI |
|
|
|
#2
20-08-2018, 09:18 AM
|
|||
|
|||
|
ĐÀO TẠO SƠ CẤP NGHỀ VẬN HÀNH THIẾT BỊ ÁP LỰC http://edupro.vn/van-hanh-noi-hoi-va...iet-bi-ap-luc/ 1. Đối tượng tuyển sinh
Chương 1: Vận hành thiết bị lò hơi – Cấu tạo chung các thông số đặc trưng của Lò hơi và các thiết bị chịu áp lực. – Kỹ thuật vận hành các thiết bị áp lực – lò hơi. – Các quy trình kiểm định an toàn đối với lò hơi – Bình áp lực, ống dẫn khí. Chương 2: Vận hành hệ thống Bơm, Quạt, Máy nén khí – Bơm và hệ thống – Quạt và hệ thống – Máy nén khí và hệ thống Chương 3: Vận hành thiết bị hệ thống lạnh – Cấu tạo chung và các thông số đặc trưng của thiết bị lạnh – Kỹ thuật vận hành và an toàn sử dụng thiết bị lạnh – Bảo trì bảo dưỡng hệ thống lạnh Thực tập sản xuất 3. Hồ sơ học chứng chỉ sơ cấp nghề gồm có : – 1 Giấy khám sức khỏe – 02 ảnh cỡ 3×4 – 01 bản sao công chứng chứng minh thư nhân dân – 01 bộ sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương 4. Thời gian học vận hành nồi hơi, vận hành thiết bị áp lực: Khai giảng liên tục hàng tháng. Hệ 3 tháng – Hệ 6 tháng. Chứng chỉ: Học viên hoàn thành khóa học được cấp chứng chỉ vận hành nồi hơi, chứng chỉ vận hành thiết bị áp lực theo quy định của Bộ Lao Động Thương Binh và Xã Hội có hiệu lực toàn quốc. 5. Thông tin liên hệ Mọi thông tin cần tư vấn xin vui lòng liên hệ: CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO, TƯ VẤN VÀ XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI EDUPRO Trụ sở chính: Số 2, ngõ 541,tổ 19, Đường Lĩnh nam, Q. Hoàng Mai, TP Hà Nội VP tại Hà Nội: P2402 tòa A chung cư HATECO- Hoàng Mai- Hà Nội Chi Nhánh tại Thái Bình: Số 2, Ngõ 209 đường Trần Thái Tông, P. Trần Hưng Đạo, TP Thái Bình Hotline: Ms Hằng 0973.130.696 Tel: 0243 224 7927 Fax: 0243 224 7935 Email: edupro.daotao@gmail.com website: edupro.vn
__________________
CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO, TƯ VẤN VÀ XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI EDUPRO CHIÊU SINH KHÓA HỌC: Huấn luyện an toàn lao động theo NĐ 44/2016 Huấn luyện an toàn hóa chất theo NĐ 113/2017 Huấn luyện an toàn điện Huấn luyện sơ cấp cứu ban đầu Đào tạo sơ cấp nghề Dịch vụ về Quan trắc môi trường Kiểm định .... http://edupro.vn/huan-luyen-an-toan-lao-dong/
|
|
#3
20-08-2018, 09:28 AM
|
|||
|
|||
|
ĐÀO TẠO SƠ CẤP NGHỀ HÀN, CẮT
http://edupro.vn/dao-tao-khoa-so-cap-nghe-han-cat/ Hàn là quá trình công nghệ được ứng dụng rộng rãi để chế tạo và phục hồi các kết cấu và chi tiết.Cắt gọt kim loại là quá trình gia công cơ khí tạo nên những sản phẩm cơ khí có hình dáng, kích thước, độ bóng bề mặt, … theo yêu cầu kỹ thuật đã đề ra. Hàn, cắt là một công việc không thể thiếu trong các công trường xây dựng hay các nhà máy sản xuất. Để đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc thì người công nhân, thợ hàn, thợ cắt phải được huấn luyện về an toàn lao động. Căn cứ nhu cầu của các cơ quan,doanh nghiệp và các cá nhân về việc đào tạo bồi dưỡng các lớp ngắn hạn trình độ sơ cấp, nâng bậc thợ nhằm nâng cao tay nghề, xác định bậc thợ cho công nhân hàng năm. EDUPRO thường xuyên tổ chức tuyển sinh đào tạo cấp chứng chỉ nghề hàn hệ sơ cấp, chứng nhận chứng chỉ nâng bậc thợ cho các cá nhân, tổ chức trên toàn quốc CHƯƠNG TRÌNH MÔ-ĐUN HÀN ĐIỆN CHƯƠNG TRÌNH MÔ-ĐUN HÀN MIG, MAG CHƯƠNG TRÌNH MÔ-ĐUN HÀN TIG 1.ĐỐI TƯỢNG TUYỂN SINH : – Tốt nghiệp THPT hoặc tốt nghiệp THCS. – Yêu cầu từ 16 tuổi trở lên HỌC PHÍ : – Mức thu theo khung học phí do Nhà nước quy định, thu theo từng học kỳ. 2. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO A.CHƯƠNG TRÌNH MÔ-ĐUN HÀN ĐIỆN 1. MỤC TIÊU CỦA MÔ ĐUN – Làm tốt các công việc cơ bản của người thợ hàn điện tại các cơ sở sản xuất. – Giải thích đầy đủ các khái niệm cơ bản về hàn hồ quang tay – Nhận biết các loại vật liệu dùng để hàn hồ quang tay. – Trình bày cấu tạo và nguyên lý làm việc của các loại máy hàn hồ quang tay. – Hàn các mối hàn trên các kết cấu hàn thông dụng đảm bảo yêu cầu kỹ thuật. – Vận hành sử dụng các loại máy hàn hồ quang tay thành thạo. – Thực hiện tốt công tác an toàn và vệ sinh công nghiệp. 2. NỘI DUNG MÔ ĐUN Nội dung tổng quát và phân phối thời gian: Chỉnh sửa STTTên các bài trong mô đunTổng sốLý thuyếtThực hànhKiểm tra* 1Những kiến thức cơ bản khi hàn điện hồ quang tay55 2Vận hành máy hàn điện thông dụng20812 3Hàn đường thẳng trên mặt phẳng ở vị trí bằng22616 4Hàn chốt20416 5Hàn giáp mối không vát mép ở vị trí bằng.30624 6Hàn mối hàn giáp mối có vát mép ở vị trí bằng30822 7Hàn góc không vát mép (hàn chồng) ở vị trí bằng13310 8Hàn góc có vát mép ở vị trí hàn bằng13310 9Hàn gấp mép kim loại mỏng ở vị trí hàn bằng.826 10Kiểm tra mô dun 8 B.CHƯƠNG TRÌNH MÔ-ĐUN HÀN MIG, MAG 1. MỤC TIÊU CỦA MÔ ĐUN Học xong môn học này người học có khả năng: – Làm việc tại các nhà máy, các cơ sở sản xuất cơ khí với những kiến thức, kỹ năng nghề hàn cơ bản. – Giải thích đầy đủ thực chất, đặc điểm, công dụng của phương pháp hàn MIG, MAG. – Nhận biết đúng các loại vật liệu dùng trong công nghệ hàn MIG, MAG. – Trình bày chích xác cấu tạo và nguyên lý làm việc của thiết bị hàn MIG, MAG. – Vận hành, sử dụng thành thạo các loại thiết bị dụng cụ hàn MIG, MAG. – Hàn các mối hàn cơ bản ở vị trí hàn bằng đảm bảo độ sâu ngấu, đúng kích thước bản vẽ ít bị khuyết tật. – Kiểm tra đánh giá đúng chất lượng của mối hàn, kết cấu hàn. – Giải thích rõ các nguyên tắc an toàn và vệ sinh phân xưởng khi hàn hồ quang trong môi trường khí bảo vệ. 2. NỘI DUNG MÔ ĐUN Nội dung tổng quát và phân phối thời gian: Chỉnh sửa STTTên các bài trong mô đunTổng sốLý thuyếtThực hànhKiểm tra* 1Những kiến thức cơ bản khí hàn MAG, MIG22 2Vận hành máy hàn MAG, MIG725 3Hàn đường thẳng ở vị trí bằng12210 4Hàn giáp mối không vát mép ở vị trí hàn bằng12210 5Hàn giáp mối có vát mép ở vị trí hàn bằng725 6Hàn góc không vát mép ở vị trí hàn bằng (hàn MIG, MAG)12210 7Hàn góc có vát mép ở vị trí hàn bằng (hàn MIG, MAG)12210 8Hàn gấp mép kim loại mỏng ở vị trí hàn bằng (hàn MIG, MAG)716 9Kiểm tra mô đun 4 C.CHƯƠNG TRÌNH MÔ-ĐUN HÀN TIG 1. VỊ TRÍ TÍNH CHẤT CỦA MÔ ĐUN – Vị trí: Mô đun này được bố trí sau khi học xong hoặc học song song với các môn học Hàn điện hồ quang, Hàn Mig Mag – Tính chất của môđun: Là mô-đun chuyên ngành bắt buộc hệ sơ cấp nghề 2. MỤC TIÊU CỦA MÔ ĐUN Học xong môn học này người học có khả năng: – Làm việc tại các nhà máy, các cơ sở sản xuất cơ khí với những kiến thức, kỹ năng nghề hàn cơ bản. – Giải thích đầy đủ thực chất, đặc điểm, công dụng của phương pháp hàn TIG – Nhận biết đúng các loại vật liệu dùng trong công nghệ hàn TIG. – Trình bày chích xác cấu tạo và nguyên lý làm việc của thiết bị hàn TIG. – Vận hành, sử dụng thành thạo các loại thiết bị dụng cụ hàn TIG. – Tính toán chế độ hàn phù hợp với chiều dày và tính chất của vật liệu. – Hàn các mối hàn cơ bản ở mọi vị trí hàn đảm bảo độ sâu ngấu, đúng kích thước bản vẽ ít bị khuyết tật. – Kiểm tra đánh giá đúng chất lượng của mối hàn, kết cấu hàn. – Giải thích đúng các nguyên tắc an toàn và vệ sinh phân xưởng khi hàn hồ quang trong môi trường khí bảo vệ. III. NỘI DUNG MÔ ĐUN
Chỉnh sửa STTTên các bài trong mô đunTổng sốLý thuyếtThực hànhKiểm tra* 1Vận hành thiết bị hàn TIG1037 2Hàn giáp mối không vát mép (hàn TIG)1037 3Hàn giáp mối có vát mép (hàn TIG)1037 4Hàn gấp mép tấm mỏng (hàn TIG)1027 5Hàn góc không vát mép (hàn TIG)1027 6Hàn góc có vát mép (hàn TIG)1027 7Kiểm tra mô đun 3 3. HỒ SƠ HỌC CHỨNG CHỈ SƠ CẤP NGHỀ – 1 Giấy khám sức khỏe – 02 ảnh cỡ 3×4 – 01 bản sao công chứng chứng minh thư nhân dân – 01 bộ sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương 4. THÔNG TIN LIÊN HỆ Mọi thông tin cần tư vấn xin vui lòng liên hệ: CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO, TƯ VẤN VÀ XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI EDUPRO Trụ sở chính: Số 2, ngõ 541,tổ 19, Đường Lĩnh nam, Q. Hoàng Mai, TP Hà Nội VP tại Hà Nội: P2402 tòa A chung cư HATECO- Hoàng Mai- Hà Nội Chi Nhánh tại Thái Bình: Số 2, Ngõ 209 đường Trần Thái Tông, P. Trần Hưng Đạo, TP Thái Bình Hotline: Ms Hằng 0973.130.696 Tel: 0243 224 7927 Fax: 0243 224 7935 Email: edupro.daotao@gmail.com website: edupro.vn
__________________
CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO, TƯ VẤN VÀ XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI EDUPRO CHIÊU SINH KHÓA HỌC: Huấn luyện an toàn lao động theo NĐ 44/2016 Huấn luyện an toàn hóa chất theo NĐ 113/2017 Huấn luyện an toàn điện Huấn luyện sơ cấp cứu ban đầu Đào tạo sơ cấp nghề Dịch vụ về Quan trắc môi trường Kiểm định .... http://edupro.vn/huan-luyen-an-toan-lao-dong/
|
|
#4
20-08-2018, 09:36 AM
|
|||
|
|||
|
AN TOÀN LAO ĐỘNG LÀ GÌ, VỆ SINH LAO ĐỘNG LÀ GÌ? http://edupro.vn/khai-niem-ve-an-toa...sinh-lao-dong/ Căn cứ pháp lý: Theo Luật 84/2015/QH13 An toàn lao động là giải pháp phòng, chống tác động của các yếu tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy ra thương tật, tử vong đối với con người trong quá trình lao động. Vệ sinh lao động là giải pháp phòng, chống tác động của yếu tố có hại gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe cho con người trong quá trình lao động. An toàn lao động và vệ sinh lao động là những chế định của luật lao động bao gồm những quy phạm pháp luật quy định việc đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động nhằm bảo vệ tính mạng, sức khỏe của người lao động, đồng thời duy trì tốt khả năng làm việc lâu dài của người lao động. An toàn lao động không tốt thì gây ra tai nạn lao động, vệ sinh lao động không tốt thì gây ra bệnh nghề nghiệp. Trước đây, an toàn lao động, vệ sinh lao động là bộ phận nằm trong chế định bảo hộ lao động. Còn bảo hộ lao động được hiểu là những quy định của Nhà nước liên quan đến việc bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động và các chế độ, thể lệ bảo hộ lao động khác. Như vậy, nếu hiểu theo nghĩa này thì bảo hộ lao động có ý nghĩa quá rộng và khó phân biệt với nhiều vấn đề khác của luật lao động, có chức năng chung là bảo vệ người lao động. Khi đó, tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bảo hiểm lao động… đều thuộc phạm trù “bảo hộ lao động”. Nếu dùng khái niệm “bảo hộ lao động” với nghĩa hẹp, chỉ bao gồm những quy định an toàn lao động và vệ sinh lao động thì không tương xứng với khái niệm này. Chính vì vậy, trong Bộ Luật Lao động, tại chương IX dùng tiêu đề an toàn lao động và vệ sinh lao động. Như vậy, các quy định tại chương IX của Bộ luật Lao động sẽ chủ yếu đề cập đến an toàn, vệ sinh lao động. Tuy nhiên, an toàn lao động, vệ sinh lao động và bảo hộ lao động có quan hệ mật thiết với nhau, do đó khi trong một chừng mực nhất định khi phân tích những vấn đề về an toàn lao động và vệ sinh lao động thì vấn đề bảo hộ lao động cũng sẽ được đề cập. Dưới góc độ pháp lý, an toàn lao động và vệ sinh lao động là tổng hợp những quy phạm pháp luật quy định các biện pháp bảo đảm an toàn lao động và vệ sinh lao động nhằm ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, và cải thiện điều kiện lao động cho người lao động. MỤC ĐÍCH CỦA CÔNG TÁC AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG
__________________
CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO, TƯ VẤN VÀ XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI EDUPRO CHIÊU SINH KHÓA HỌC: Huấn luyện an toàn lao động theo NĐ 44/2016 Huấn luyện an toàn hóa chất theo NĐ 113/2017 Huấn luyện an toàn điện Huấn luyện sơ cấp cứu ban đầu Đào tạo sơ cấp nghề Dịch vụ về Quan trắc môi trường Kiểm định .... http://edupro.vn/huan-luyen-an-toan-lao-dong/
|
|
#5
20-08-2018, 09:47 AM
|
|||
|
|||
|
QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ VỀ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
http://edupro.vn/quyen-va-nghia-vu-c...dung-lao-dong/ 1. Người sử dụng lao động có quyền sau đây: a) Yêu cầu người lao động phải chấp hành các nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc; b) Khen thưởng người lao động chấp hành tốt và kỷ luật người lao động vi phạm trong việc thực hiện an toàn, vệ sinh lao động; c) Khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện theo quy định của pháp luật; d) Huy động người lao động tham gia ứng cứu khẩn cấp, khắc phục sự cố, tai nạn lao động. 2. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ sau đây: a) Xây dựng, tổ chức thực hiện và chủ động phối hợp với các cơ quan, tổ chức trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc thuộc phạm vi trách nhiệm của mình cho người lao động và những người có liên quan; đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động; b) Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn các quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; trang bị đầy đủ phương tiện, công cụ lao động bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; thực hiện việc chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; thực hiện đầy đủ chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động; c) Không được buộc người lao động tiếp tục làm công việc hoặc trở lại nơi làm việc khi có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của người lao động; d) Cử người giám sát, kiểm tra việc thực hiện nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật; đ) Bố trí bộ phận hoặc người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động; phối hợp với Ban chấp hành công đoàn cơ sở thành lập mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động; e) Thực hiện việc khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng; thống kê, báo cáo tình hình thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động; chấp hành quyết định của thanh tra chuyên ngành về an toàn, vệ sinh lao động; g) Lấy ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở khi xây dựng kế hoạch, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động
__________________
CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO, TƯ VẤN VÀ XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI EDUPRO CHIÊU SINH KHÓA HỌC: Huấn luyện an toàn lao động theo NĐ 44/2016 Huấn luyện an toàn hóa chất theo NĐ 113/2017 Huấn luyện an toàn điện Huấn luyện sơ cấp cứu ban đầu Đào tạo sơ cấp nghề Dịch vụ về Quan trắc môi trường Kiểm định .... http://edupro.vn/huan-luyen-an-toan-lao-dong/
|
|
#6
20-08-2018, 10:05 AM
|
|||
|
|||
|
QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ VỀ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG http://edupro.vn/quyen-va-nghia-vu-v...guoi-lao-dong/ Theo điều 6 luật an toàn vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 Quy định người lao động có quyền và nghĩa vụ sau đây: 1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có quyền sau đây: a) Được bảo đảm các điều kiện làm việc công bằng, an toàn, vệ sinh lao động; yêu cầu người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình lao động, tại nơi làm việc; b) Được cung cấp thông tin đầy đủ về các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc và những biện pháp phòng, chống; được đào tạo, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động; c) Được thực hiện chế độ bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; được người sử dụng lao động đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; được hưởng đầy đủ chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; được trả phí khám giám định thương tật, bệnh tật do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; được chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động và được trả phí khám giám định trong trường hợp kết quả khám giám định đủ điều kiện để điều chỉnh tăng mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; d) Yêu cầu người sử dụng lao động bố trí công việc phù hợp sau khi điều trị ổn định do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; đ) Từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc mà vẫn được trả đủ tiền lương và không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động khi thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của mình nhưng phải báo ngay cho người quản lý trực tiếp để có phương án xử lý; chỉ tiếp tục làm việc khi người quản lý trực tiếp và người phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động đã khắc phục các nguy cơ để bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; e) Khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện theo quy định của pháp luật. 2. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có nghĩa vụ sau đây: a) Chấp hành nội quy, quy trình và biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc; tuân thủ các giao kết về an toàn, vệ sinh lao động trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; b) Sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp; các thiết bị bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc; c) Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp; chủ động tham gia cấp cứu, khắc phục sự cố, tai nạn lao động theo phương án xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp hoặc khi có lệnh của người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền. 3. Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động có quyền sau đây: a) Được làm việc trong điều kiện an toàn, vệ sinh lao động; được Nhà nước, xã hội và gia đình tạo điều kiện để làm việc trong môi trường an toàn, vệ sinh lao động; b) Tiếp nhận thông tin, tuyên truyền, giáo dục về công tác an toàn, vệ sinh lao động; được huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động khi làm các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động; c) Tham gia và hưởng bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện do Chính phủ quy định. Căn cứ vào điều kiện phát triển kinh tế – xã hội, khả năng ngân sách nhà nước trong từng thời kỳ, Chính phủ quy định chi tiết về việc hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện; d) Khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện theo quy định của pháp luật. 4. Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động có nghĩa vụ sau đây: a) Chịu trách nhiệm về an toàn, vệ sinh lao động đối với công việc do mình thực hiện theo quy định của pháp luật; b) Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động đối với những người có liên quan trong quá trình lao động; c) Thông báo với chính quyền địa phương để có biện pháp ngăn chặn kịp thời các hành vi gây mất an toàn, vệ sinh lao động. 5. Cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân có quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động như đối với người lao động quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, trừ trường hợp văn bản quy phạm pháp luật áp dụng riêng với đối tượng này có quy định khác. 6. Người học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động như đối với người lao động quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này. 7. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động như đối với người lao động quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này; riêng việc tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
__________________
CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO, TƯ VẤN VÀ XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI EDUPRO CHIÊU SINH KHÓA HỌC: Huấn luyện an toàn lao động theo NĐ 44/2016 Huấn luyện an toàn hóa chất theo NĐ 113/2017 Huấn luyện an toàn điện Huấn luyện sơ cấp cứu ban đầu Đào tạo sơ cấp nghề Dịch vụ về Quan trắc môi trường Kiểm định .... http://edupro.vn/huan-luyen-an-toan-lao-dong/
|
|
#7
20-08-2018, 10:13 AM
|
|||
|
|||
|
HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG RẺ NHẤT HIỆN NAY - CHẤT LƯỢNG ĐẢM BẢO
Công ty TNHH đào tạo, tư vấn và xúc tiến thương mại Edupro chúng tôi liên tục mở các lớp huấn luyện an toàn lao động theo NĐ 44/2016 với chi phí rẻ nhất hiện nay. Các khóa đào tạo an toàn bao gồm: HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG CHO ĐỐI TƯỢNG NHÓM 1 Đối tượng được huấn luyện của nhóm 1: Người quản lý phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm: a) Người đứng đầu đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh và phòng, ban, chi nhánh trực thuộc; phụ trách bộ phận sản xuất, kinh doanh, kỹ thuật; quản đốc phân xưởng hoặc tương đương; b) Cấp phó của người đứng đầu theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều này được giao nhiệm vụ phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động. Nội dung học của nhóm 1: a) Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; b) Nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm: Tổ chức bộ máy, quản lý và thực hiện quy định về an toàn, vệ sinh lao động ở cơ sở; phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động; kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại, biện pháp phòng ngừa, cải thiện điều kiện lao động; văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh. Thời gian học & chứng nhận của nhóm 1: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 16 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra. ( huấn luyện lần đầu ). Với huấn luyện định kỳ thì bằng 50% thời lượng của lần đầu. Sau khi hoàn thành khóa huấn luyện được cấp giấy chứng nhận huấn luyện. Giấy chứng nhận có giá trị 2 năm. HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG CHO ĐỐI TƯỢNG NHÓM 2 Đối tượng được huấn luyện của nhóm 2: Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm: a) Chuyên trách, bán chuyên trách về an toàn, vệ sinh lao động của cơ sở; b) Người trực tiếp giám sát về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc. Nội dung học của nhóm 2: a) Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; b) Nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động: Tổ chức bộ máy, quản lý và thực hiện quy định về an toàn, vệ sinh lao động ở cơ sở; xây dựng nội quy, quy chế, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động; văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh; kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại, biện pháp phòng ngừa, cải thiện điều kiện lao động; xây dựng, đôn đốc việc thực hiện kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động hằng năm; phân tích, đánh giá rủi ro và xây dựng kế hoạch ứng cứu khẩn cấp; xây dựng hệ thống quản lý về an toàn, vệ sinh lao động; nghiệp vụ công tác tự kiểm tra; công tác điều tra tai nạn lao động; những yêu cầu của công tác kiểm định, huấn luyện và quan trắc môi trường lao động; quản lý máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động; hoạt động thông tin, tuyên truyền, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động; sơ cấp cứu tai nạn lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động; công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật, thống kê, báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động; c) Nội dung huấn luyện chuyên ngành: Kiến thức tổng hợp về máy, thiết bị, vật tư, chất phát sinh yếu tố nguy hiểm, có hại; quy trình làm việc an toàn với máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động. Thời gian học & chứng nhận của nhóm 2: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 48 giờ, bao gồm cả thời gian huấn luyện lý thuyết, thực hành và kiểm tra. Với huấn luyện định kỳ thì bằng 50% thời lượng của lần đầu. Sau khi hoàn thành khóa huấn luyện được cấp giấy chứng nhận huấn luyện. Giấy chứng nhận có giá trị 2 năm. HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG CHO ĐỐI TƯỢNG NHÓM 3 Đối tượng được huấn luyện của nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động là người làm công việc thuộc Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành. Nội dung học của nhóm 3: a) Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; b) Kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động: Chính sách, chế độ về an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động; kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc và phương pháp cải thiện điều kiện lao động; chức năng, nhiệm vụ của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh; nội quy an toàn, vệ sinh lao động, biển báo, biển chỉ dẫn an toàn, vệ sinh lao động và sử dụng thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; nghiệp vụ, kỹ năng sơ cứu tai nạn lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp; c) Nội dung huấn luyện chuyên ngành: Kiến thức tổng hợp về máy, thiết bị, vật tư, chất phát sinh các yếu tố nguy hiểm, có hại và phương pháp phân tích, đánh giá, quản lý rủi ro liên quan đến công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động mà người được huấn luyện đang làm; quy trình làm việc an toàn, vệ sinh lao động; kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động liên quan đến công việc của người lao động. Thời gian học & chứng nhận của nhóm 3: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 24 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra. Sau khi hoàn thành khóa học được cấp thẻ an toàn. Thẻ an toàn có thời hạn 2 năm HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG CHO ĐỐI TƯỢNG NHÓM 4 Đối tượng được huấn luyện của nhóm 4: Người lao động không thuộc các nhóm 1, 2, 3 và 5, bao gồm cả người học nghề, tập nghề, thử việc để làm việc cho người sử dụng lao động. Nội dung học của nhóm 4: a) Kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động: Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động; chính sách, chế độ về an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động; kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc và phương pháp cải thiện điều kiện lao động; chức năng, nhiệm vụ của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh; nội quy an toàn, vệ sinh lao động, biển báo, biển chỉ dẫn an toàn, vệ sinh lao động và sử dụng các thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân, nghiệp vụ, kỹ năng sơ cứu tai nạn lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp. b) Huấn luyện trực tiếp tại nơi làm việc: Quy trình làm việc và yêu cầu cụ thể về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc. Thời gian học & chứng nhận của nhóm 4: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 16 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra. Nhóm 4 không được cấp chứng nhận hay thẻ. Mà sau khi hoàn thành khóa huấn luyện thì được ghi vào Sổ theo dõi người thuộc nhóm 4 được huấn luyện. a) Người sử dụng lao động ghi kết quả huấn luyện của người được huấn luyện thuộc nhóm 4 vào Sổ theo dõi công tác huấn luyện tại cơ sở sản xuất, kinh doanh. b) Sổ theo dõi công tác huấn luyện theo Mẫu số 11 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định44/2016/NĐ-CP HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG CHO ĐỐI TƯỢNG NHÓM 5 Đối tượng được huấn luyện của nhóm 5: Người làm công tác y tế. Nội dung học của nhóm 5: a) Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; b) Nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm: Tổ chức bộ máy, quản lý và thực hiện quy định về an toàn, vệ sinh lao động ở cơ sở; phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động; kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại, biện pháp phòng ngừa, cải thiện điều kiện lao động; văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh; c) Huấn luyện cấp Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động: Yếu tố có hại tại nơi làm việc; tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá yếu tố có hại; lập hồ sơ vệ sinh lao động tại nơi làm việc; các bệnh nghề nghiệp thường gặp và biện pháp phòng chống; cách tổ chức khám bệnh nghề nghiệp, khám bố trí việc làm, chuẩn bị hồ sơ giám định bệnh nghề nghiệp; tổ chức và kỹ năng sơ cứu, cấp cứu; phòng chống dịch bệnh tại nơi làm việc; an toàn thực phẩm; quy trình lấy và lưu mẫu thực phẩm; tổ chức thực hiện bồi dưỡng hiện vật và dinh dưỡng cho người lao động; nâng cao sức khỏe nơi làm việc, phòng chống bệnh không lây nhiễm tại nơi làm việc; kiến thức, kỹ năng, phương pháp xây dựng kế hoạch, phương án, trang bị phương tiện và điều kiện cần thiết để thực hiện công tác vệ sinh lao động; phương pháp truyền thông giáo dục về vệ sinh lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp; lập và quản lý thông tin về vệ sinh lao động, bệnh nghề nghiệp tại nơi làm việc; lập và quản lý hồ sơ sức khỏe người lao động, hồ sơ sức khỏe của người bị bệnh nghề nghiệp. Công tác phối hợp với người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động hoặc bộ phận quản lý công tác an toàn, vệ sinh lao động để thực hiện nhiệm vụ liên quan theo quy định tại Điều 72 Luật an toàn, vệ sinh lao động. Thời gian học & chứng nhận của nhóm 5: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 56 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra. Trong đó, thời gian huấn luyện cấp Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn y tế lao động ít nhất là 40 giờ, nội dung huấn luyện cấp giấy chứng nhận an toàn, vệ sinh lao động ít nhất là 16 giờ. Cấp Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động (có thời hạn 05 năm) a) Tổ chức huấn luyện; doanh nghiệp tự huấn luyện; cơ sở y tế bao gồm cơ sở giáo dục chuyên nghiệp dạy nghề y tế, các cơ sở giáo dục khác có đào tạo mã ngành thuộc khối ngành khoa học sức khỏe, viện nghiên cứu thuộc hệ y tế dự phòng ở cấp trung ương có chức năng đào tạo, trung tâm đào tạo nhân lực y tế cấp Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động cho người được huấn luyện nội dung chuyên môn về y tế lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu; b) Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động theo Mẫu số 07 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này. HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG CHO ĐỐI TƯỢNG NHÓM 6 Đối tượng được huấn luyện của nhóm 6: An toàn, vệ sinh viên theo quy định tại Điều 74 Luật an toàn, vệ sinh lao động. Điều 74. An toàn, vệ sinh viên 1. Mỗi tổ sản xuất trong các cơ sở sản xuất, kinh doanh phải có ít nhất một an toàn, vệ sinh viên kiêm nhiệm trong giờ làm việc. Người sử dụng lao động ra quyết định thành lập và ban hành quy chế hoạt động của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên sau khi thống nhất ý kiến với Ban chấp hành công đoàn cơ sở nếu cơ sở sản xuất, kinh doanh đã thành lập Ban chấp hành công đoàn cơ sở. 2. An toàn, vệ sinh viên là người lao động trực tiếp, am hiểu chuyên môn và kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động; tự nguyện và gương mẫu trong việc chấp hành các quy định an toàn, vệ sinh lao động và được người lao động trong tổ bầu ra. 3. An toàn, vệ sinh viên hoạt động dưới sự quản lý và hướng dẫn của Ban chấp hành công đoàn cơ sở, trên cơ sở quy chế hoạt động của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; phối hợp về chuyên môn, kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình thực hiện nhiệm vụ với người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động hoặc bộ phận quản lý công tác an toàn, vệ sinh lao động, người làm công tác y tế hoặc bộ phận y tế tại cơ sở. 4. An toàn, vệ sinh viên có nghĩa vụ sau đây: a) Đôn đốc, nhắc nhở, hướng dẫn mọi người trong tổ, đội, phân xưởng chấp hành nghiêm chỉnh quy định về an toàn, vệ sinh lao động, bảo quản các thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; nhắc nhở tổ trưởng, đội trưởng, quản đốc chấp hành quy định về an toàn, vệ sinh lao động; b) Giám sát việc thực hiện tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, nội quy an toàn, vệ sinh lao động, phát hiện những thiếu sót, vi phạm về an toàn, vệ sinh lao động, những trường hợp mất an toàn, vệ sinh của máy, thiết bị, vật tư, chất và nơi làm việc; c) Tham gia xây dựng kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động; tham gia hướng dẫn biện pháp làm việc an toàn đối với người lao động mới đến làm việc ở tổ; d) Kiến nghị với tổ trưởng hoặc cấp trên thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hộ lao động, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động và khắc phục kịp thời những trường hợp mất an toàn, vệ sinh của máy, thiết bị, vật tư, chất và nơi làm việc; đ) Báo cáo tổ chức công đoàn hoặc thanh tra lao động khi phát hiện vi phạm về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc hoặc trường hợp mất an toàn của máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động đã kiến nghị với người sử dụng lao động mà không được khắc phục. 1. An toàn, vệ sinh viên có quyền sau đây: a) Được cung cấp thông tin đầy đủ về biện pháp mà người sử dụng lao động tiến hành để bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc; b) Được dành một phần thời gian làm việc để thực hiện các nhiệm vụ của an toàn, vệ sinh viên nhưng vẫn được trả lương cho thời gian thực hiện nhiệm vụ và được hưởng phụ cấp trách nhiệ Mức phụ cấp trách nhiệm do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở thống nhất thỏa thuận và được ghi trong quy chế hoạt động của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; c) Yêu cầu người lao động trong tổ ngừng làm việc để thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, nếu thấy có nguy cơ trực tiếp gây sự cố, tai nạn lao động và chịu trách nhiệm về quyết định đó; d) Được học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, phương pháp hoạt động. Nội dung học của nhóm 6: Người lao động tham gia mạng lưới an toàn, vệ sinh viên ngoài nội dung huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định còn được huấn luyện bổ sung về kỹ năng và phương pháp hoạt động của an toàn, vệ sinh viên. Thời gian học & chứng nhận của nhóm 6: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 4 giờ ngoài nội dung đã được huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động. Sau khi hoàn thành khóa huấn luyện được cấp giấy chứng nhận huấn luyện. Giấy chứng nhận có giá trị 2 năm. Mọi thông tin cần tư vấn xin vui lòng liên hệ: CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO, TƯ VẤN VÀ XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI EDUPRO Trụ sở chính: Số 2, ngõ 541,tổ 19, Đường Lĩnh nam, Q. Hoàng Mai, TP Hà Nội VP tại Hà Nội: P2402 tòa A chung cư HATECO- Hoàng Mai- Hà Nội Chi Nhánh tại Thái Bình: Số 2, Ngõ 209 đường Trần Thái Tông, P. Trần Hưng Đạo, TP Thái Bình Hotline: Ms Hằng 0973.130.696 Tel: 0243 224 7927 Fax: 0243 224 7935 Email: edupro.daotao@gmail.com website: edupro.vn
__________________
CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO, TƯ VẤN VÀ XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI EDUPRO CHIÊU SINH KHÓA HỌC: Huấn luyện an toàn lao động theo NĐ 44/2016 Huấn luyện an toàn hóa chất theo NĐ 113/2017 Huấn luyện an toàn điện Huấn luyện sơ cấp cứu ban đầu Đào tạo sơ cấp nghề Dịch vụ về Quan trắc môi trường Kiểm định .... http://edupro.vn/huan-luyen-an-toan-lao-dong/
|
|
#8
22-08-2018, 02:41 PM
|
|||
|
|||
|
HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG http://edupro.vn/thong-bao-mo-lop-hu...toan-lao-dong/ Công ty TNHH đào tạo, tư vấn và xúc tiến thương mại Edupro Chiêu sinh khóa huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động trên cả nước. Liên hệ 0973 130 696 để có giá ưu đãi nhất. Khóa học huấn luyện an toàn lao động mới nhất theo Nghị Định số 44/2016 NĐ-CP được khai giảng liên tục trên cả nước. Edupro huấn luyện an toàn lao động trực tiếp tại đơn vị với mức chi phí hợp lý nhất. An toàn lao động là điều kiện không thể thiếu để doanh nghiệp hạn chế rủi ro cho người lao động. Vì sao an toàn lao động lại quan trọng với doanh nghiệp? Là một cơ sở sản xuất – kinh doanh, đã bao giờ bạn tự hỏi:
Một trong những nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng trên, đó là “Môi trường làm việc của người lao động luôn tồn tại các yếu tố nguy hiểm, có hại. Người lao động không tập trung, không yên tâm làm việc”, hay nói cách khác là đơn vị bạn, và với vai trò người đứng đầu, chưa biết cách hoặc chưa làm đúng cách để thúc đẩy tinh thần làm việc, nâng cao năng suất lao động. Môi trường làm việc đảm bảo an toàn, tinh thần lao động được nâng cao, người lao động sẽ tích cực tham gia sản xuất, tăng năng suất lao động, tăng lợi nhuận tối đa. Để đạt được điều đó, thì người lao động phải được tham gia huấn luyện an toàn lao động. Với mục tiêu bảo vệ an toàn cho người lao động tránh khỏi những ảnh hưởng của những yếu tố nguy hiểm có hại và tạo ra điều kiện làm việc thuận lợi nhằm đảm bảo sức khoẻ cho người lao động, nâng cao năng suất, … Công ty TNHH đào tạo, tư vấn và xúc tiến thương mại Edupro là đơn vị huấn luyện và cấp chứng chỉ an toàn lao động có uy tín trên thị trường Việt Nam. Công ty luôn mong muốn sự hợp tác tốt nhất và cùng chia sẻ thành công, thể hiện tinh thần trách nhiệm cao trong mọi hoạt động tư vấn, huấn luyện, đào tạo đối với khách hàng. 1.Các chương trình Huấn luyện an toàn lao động theo Nghị định số 44/2016/NĐ-CP Công ty TNHH đào tạo tư vấn và xúc tiến thương mại Edupro tổ chức đào tạo, huấn luyện với các nội dung chương trình sau: Nhóm 1: Người Quản lý trong doanh nghiệp – Nhóm 2: Người làm công tác AT, VSLĐ – Nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt, độc hại – Nhóm 4: Người lao động thuộc mọi công việc, ngành nghề. – Nhóm 5: Người làm công tác Y tế – Nhóm 6: An toàn, vệ sinh viên 2.Thông tin khóa học về chứng chỉ an toàn lao động – Thủ tục khi tham gia huấn luyện: Gồm 02 ảnh 3×4, CMTND photo. – Thời gian huấn luyện: Được quy định tại Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15/05/2016. – Địa điểm học chứng chỉ an toàn: + Tại công trường hoặc nhà máy của đơn vị. + Tại địa điểm Công ty TNHH đào tạo tư vấn và xúc tiến thương mại Edupro tổ chức. Mọi thông tin cần tư vấn xin vui lòng liên hệ: CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO, TƯ VẤN VÀ XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI EDUPRO Trụ sở chính: Số 2, ngõ 541,tổ 19, Đường Lĩnh nam, Q. Hoàng Mai, TP Hà Nội VP tại Hà Nội: P2402 tòa A chung cư HATECO- Hoàng Mai- Hà Nội Chi Nhánh tại Thái Bình: Số 2, Ngõ 209 đường Trần Thái Tông, P. Trần Hưng Đạo, TP Thái Bình Hotline: Ms Hằng 0973.130.696 Tel: 0243 224 7927 Fax: 0243 224 7935 Email: edupro.daotao@gmail.com website: edupro.vn
__________________
CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO, TƯ VẤN VÀ XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI EDUPRO CHIÊU SINH KHÓA HỌC: Huấn luyện an toàn lao động theo NĐ 44/2016 Huấn luyện an toàn hóa chất theo NĐ 113/2017 Huấn luyện an toàn điện Huấn luyện sơ cấp cứu ban đầu Đào tạo sơ cấp nghề Dịch vụ về Quan trắc môi trường Kiểm định .... http://edupro.vn/huan-luyen-an-toan-lao-dong/
|
|
#9
22-08-2018, 03:04 PM
|
|||
|
|||
|
HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG NHÓM 1
http://edupro.vn/thong-bao-mo-lop-hu...o-dong-nhom-1/ Công ty TNHH đào tạo, tư vấn và xúc tiến thương mại Edupro Chiêu sinh khóa huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động cho đối tượng nhóm 1. Liên hệ 0973 130 696( Ms Hằng) để có giá ưu đãi nhất 1.Đối tượng huấn luyện: Người quản lý phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm:
2 Nội dung huấn luyện an toàn lao động nhóm 1
3.Thông tin khóa học huấn luyện an toàn lao động nhóm 1 – Thủ tục khi tham gia huấn luyện: Gồm 02 ảnh 3×4, CMTND photo. – Thời gian huấn luyện: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 16 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra. ( huấn luyện lần đầu ). Với huấn luyện định kỳ thì bằng 50% thời lượng của lần đầu. Sau khi hoàn thành khóa huấn luyện được cấp giấy chứng nhận huấn luyện. Giấy chứng nhận có giá trị 2 năm. – Địa điểm học chứng chỉ an toàn: + Tại công trường hoặc nhà máy của đơn vị. + Tại địa điểm Công ty TNHH đào tạo tư vấn và xúc tiến thương mại Edupro tổ chức. Quote:
5. Thông tin liên hệ Mọi thông tin cần tư vấn xin vui lòng liên hệ: CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO, TƯ VẤN VÀ XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI EDUPRO Trụ sở chính: Số 2, ngõ 541,tổ 19, Đường Lĩnh nam, Q. Hoàng Mai, TP Hà Nội VP tại Hà Nội: P2402 tòa A chung cư HATECO- Hoàng Mai- Hà Nội Chi Nhánh tại Thái Bình: Số 2, Ngõ 209 đường Trần Thái Tông, P. Trần Hưng Đạo, TP Thái Bình Hotline: Ms Hằng 0973.130.696 Tel: 0243 224 7927 Fax: 0243 224 7935 Email: edupro.daotao@gmail.com website: edupro.vn
__________________
CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO, TƯ VẤN VÀ XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI EDUPRO CHIÊU SINH KHÓA HỌC: Huấn luyện an toàn lao động theo NĐ 44/2016 Huấn luyện an toàn hóa chất theo NĐ 113/2017 Huấn luyện an toàn điện Huấn luyện sơ cấp cứu ban đầu Đào tạo sơ cấp nghề Dịch vụ về Quan trắc môi trường Kiểm định .... http://edupro.vn/huan-luyen-an-toan-lao-dong/
|
|
#10
22-08-2018, 03:38 PM
|
|||
|
|||
|
HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG NHÓM 2 http://edupro.vn/thong-bao-mo-lop-hu...o-dong-nhom-2/ Công ty TNHH đào tạo, tư vấn và xúc tiến thương mại Edupro Chiêu sinh khóa huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động cho đối tượng nhóm 2. Liên hệ 0973 130 696( Ms Hằng) để có mức giá ưu đãi nhất. Khóa học huấn luyện an toàn lao động mới nhất theo Nghị Định số 44/2016 NĐ-CP được khai giảng liên tục trên cả nước. Edupro huấn luyện an toàn lao động trực tiếp tại đơn vị với mức chi phí hợp lý nhất. An toàn lao động là điều kiện không thể thiếu để doanh nghiệp hạn chế rủi ro cho người lao động. 1.Đối tượng huấn luyện Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm:
2.Nội dung huấn luyện:
3. Thông tin khóa học về an toàn lao động nhóm 2 – Thủ tục khi tham gia huấn luyện: Gồm 02 ảnh 3×4, CMTND photo. – Thời gian huấn luyện: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 48 giờ, bao gồm cả thời gian huấn luyện lý thuyết, thực hành và kiểm tra. Với huấn luyện định kỳ thì bằng 50% thời lượng của lần đầu. Sau khi hoàn thành khóa huấn luyện được cấp giấy chứng nhận huấn luyện. Giấy chứng nhận có giá trị 2 năm. – Địa điểm học chứng chỉ an toàn: + Tại công trường hoặc nhà máy của đơn vị. + Tại địa điểm Công ty TNHH đào tạo tư vấn và xúc tiến thương mại Edupro tổ chức. Quote:
[img]D:\trang web\bài đăng\đào tạo\mẫu chứng nhận nhóm 2.png[/img] Mọi thông tin cần tư vấn xin vui lòng liên hệ: CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO, TƯ VẤN VÀ XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI EDUPRO Trụ sở chính: Số 2, ngõ 541,tổ 19, Đường Lĩnh nam, Q. Hoàng Mai, TP Hà Nội VP tại Hà Nội: P2402 tòa A chung cư HATECO- Hoàng Mai- Hà Nội Chi Nhánh tại Thái Bình: Số 2, Ngõ 209 đường Trần Thái Tông, P. Trần Hưng Đạo, TP Thái Bình Hotline: Ms Hằng 0973.130.696 Tel: 0243 224 7927 Fax: 0243 224 7935 Email: edupro.daotao@gmail.com website: edupro.vn
__________________
CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO, TƯ VẤN VÀ XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI EDUPRO CHIÊU SINH KHÓA HỌC: Huấn luyện an toàn lao động theo NĐ 44/2016 Huấn luyện an toàn hóa chất theo NĐ 113/2017 Huấn luyện an toàn điện Huấn luyện sơ cấp cứu ban đầu Đào tạo sơ cấp nghề Dịch vụ về Quan trắc môi trường Kiểm định .... http://edupro.vn/huan-luyen-an-toan-lao-dong/
|
 |
| Công cụ bài viết | |
| Kiểu hiển thị | |
|
|
|
Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 11:14 PM |
Dạng Hybrid (Lai ghép)
