KHÓA HỌC BÍ QUYẾT TUYỂN DỤNG, BỔ DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC - KINH NGHIỆM TỪ CÁC DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN

[vjcchn2]

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

KHÓA HỌC BÍ QUYẾT TUYỂN DỤNG, BỔ DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC


- KINH NGHIỆM TỪ CÁC DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN


Mục tiêu:Để phát huy nguồn nhân lực giỏi đem lại thành công trong hoạt động của doanh nghiệp, các nhà quản lí nhân sự phải nhận thức được vai trò của chiến lược tuyển dụng và đào tạo. Thực tế cho thấy các doanh nghiệp Nhật Bản luôn nỗ lực sáng tạo, phát triển các kĩ năng tuyển dụng và quản lý nhân lực cũng như đánh giá nhân viên, tạo động lực để công ty phát triển bền vững. Những chia sẻ của chuyên gia Nhật Bản với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lí nguồn nhân lực sẽ giúp Quý vị hiểu thêm về bí quyết tuyển dụng và bổ dụng nhân sự của Nhật Bản để từ đó có thể giúp cho doanh nghiệp hoạch định chiến lược nhân sự một cách hiệu quả và chuyên nghiệp.


Đối tượng tham dự:


- Các nhà quản lý Doanh nghiệp.


- Giám đốc nhân sự.


- Cán bộ tổ chức-nhân sự.


- Các cá nhân có quan tâm


Nội dung chương trình:



Vai trò của việc quản lý nguồn nhân lực mang tính chiến lược trong cuộc cạnh tranh của các doanh nghiệp
Tuyển dụng và quản lý nguồn nhân lực mang tính chiến lược
Quy trình tuyển dụng
Thiết kế bài kiểm tra tuyển dụng
Kỹ năng phỏng vấn
Thời điểm quyết định tuyển dụng thông qua truyền thông
Định hướng cho nhân viên mới
Phát triển nguồn nhân lực
Duy trì
Giảng viên: Bà YAMAZAKI KYOKO


Chuyên gia JICA đặc biệt có chuyên môn về phát triển nhân sự, quản lý nguồn nhân lực, hoạt động của tổ chức, giàu kinh nghiệm về cả mặt lý thuyết lẫn thực tế.


Chuyên gia về HR đã được chứng nhận bởi tổ chức JSHRM


Tổng thư ký Hiệp hội Quản trị Nguồn nhân lực Nhật Bản


Ngôn ngữ: Tiếng Nhật ( được dịch sang tiếng Việt)


Thời gian: 6 BUỔI HỌC


Ngày 30,31/10&01/11 (Sáng: 9:00-12:00 & Chiều: 13:30-16:30)


Thời hạn đăng kí: 23/10/2012


Đăng ký online tại đây


Học phí: 2.300.000 VNĐ (Bao gồm phí tài liệu và ăn nhẹ giữa giờ).


Đặc biệt: Giảm 5% nếu nộp học phí trước ngày 20/10/2012 hoặc công ty cử từ 5 học viên tham dự


Tham khảo thêm thông tin trên poster và trên file pdf