halo
07-12-2015, 02:54 PM
vay để đặt tiền cho “cò mồi” và công ty xuất khẩu lao động (XKLĐ) nhưng khi sang xứ người, công việc và lương thấp đã khiến hàng chục ngàn cần lao VN tìm đường trốn ra ngoài.
Ngày đi làm, tối chui phòng trọ
Phải nhờ người quen thuyết phục, tôi mới tiếp cận được anh Bùi Văn Bình (28 tuổi, quê Hải Dương). Anh Bình kể, năm 2006, có người quen giới thiệu “mối” đi XKLĐ Hàn Quốc (http://xuatkhaulaodonghalo.com/chau-a/xuat-khau-lao-dong-han-quoc/), với phí 5.000 USD. tin tức, gia đình anh Bình vay tiền cho anh đi.
Đọc thêm: Chi phí đi xuất khẩu Hàn Quốc (http://xuatkhaulaodonghalo.com/chi-phi-di-xuat-khau-han-quoc/)
Đợi 2 năm không thấy “cò” gọi, đòi lại tiền không được, biết bị lừa, anh Bình chuyển hướng sang thị trường Nhật Bản. Một lần nữa may mắn không tới, học xong khóa tiếng Nhật 6 tháng, đúng thời khắc kinh tế Nhật Bản rơi vào suy thoái không tiếp thu thêm lao động Việt Nam. Anh Bình được công ty trả lại tiền đặt cọc, nhưng vơ uổng khác trong quá trình học tiếng và học nghề không được bồi hoàn.
cần lao bỏ trốn, thị trường xuất khẩu lao động lung lay
Không có việc làm, nợ chồng chất, anh Bình một lần nữa tìm đường đi lao động tại Đài Loan duyệt một công ty có hội sở tại đường Tam Trinh (quận Hoàng Mai, Hà Nội). “Trên hợp đồng họ thu phí của tôi 6.700 USD, nhưng thực tại cò thu 7.000 USD. Họ hứa sang Đài Loan sẽ làm việc trong nhà máy lớn, lương 1.000 USD mỗi tháng, hiệp đồng 3 năm có gia hạn. Tôi nghe theo và chỉ 10 ngày sau xuất hành, không cần học tiếng, học nghề gì. Lúc đó, vợ tôi mới sinh con được 1 tháng”, anh Bình kể.
“Để trốn lực lượng chức năng nước sở tại, những lao động chui ngày đi làm, tối về chỉ ở phòng trọ, hạn chế ra ngoài khi không cần thiết, và không tới những khu vực công cộng, vì thường có công an mặc thường phục bất ngờ thẩm tra. Nếu không may bị lực lượng chức năng nước sở tại bắt xem như vỡ nợ, nhẹ thì nộp tiền phạt, nặng có khi phải ngồi tù”.
Khi cơ sở giấy không có việc làm, chủ lại đưa 2 anh đi làm vườn, nhổ cỏ thuê. Lương thấp hơn hứa, nhưng hằng tháng anh Bình vẫn bị công ty môi giới trừ chi phí đưa đi, năm đầu mất 55 USD/tháng, năm thứ 2 mất 50 USD/tháng và năm 3 vẫn mất 45 USD/tháng. Tiết kiệm xài, mỗi tháng anh Bình cũng chỉ gửi về nhà được 200-300 USD.
“Làm hết 3 năm hiệp đồng, nợ ở quê vẫn chưa trả xong, khi gia hạn hợp đồng mới được 8 tháng tôi bỏ trốn ra ngoài làm. Vì với mức lương đó, có ở lại làm cũng chưa biết bao giờ mới trả hết nợ, còn đâu tích lũy để về quê. Khi trốn giao kèo, tôi được một số anh em Việt Nam đã trốn trước giới thiệu chỗ làm, cưu mang nơi ở”, anh Bình nói. Ra ngoài anh Bình nhận làm đủ thứ việc, từ bốc vác tới xây dựng, cơ khí, thu nhập mỗi tháng được hơn 1.000 USD.
Đã 5 năm sang xứ người làm thuê, anh Bình chưa một lần được về quê họp mặt con nay đã sắp đi học lớp 1. “Dù sống chui lủi, khổ nhục, nhưng phải cố thêm vài năm để trả hết nợ, tích lũy ít vốn mới về quê lập nghiệp”, anh Bình san sẻ với phóng viên.
Bùng phát và gia tăng
Theo Bộ LĐ-TB&XH, hiện Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc là những thị trường chính xuất khẩu lao động của Việt Nam. Tuy nhiên, tình trạng cần lao bỏ trốn, doanh nghiệp mở các mai dong tuyển dụng lao động không đăng ký, tuyển dụng qua nhiều trung gian khiến phí bị đẩy quá cao so với quy định đang có dấu hiệu “bùng phát” và gia tăng trở lại.
Cục Quản lý cần lao Ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết, tính tới tháng 7/2015, Việt Nam có 164.000 người đang làm việc tại Đài Loan. Tuy nhiên, có tới hơn 24.000 người Việt đang làm việc phạm pháp tại nước này.
Tính bình quân từ đầu năm 2015 tới nay, mỗi tháng có khoảng 1.100 cần lao Việt Nam bỏ trốn ra ngoài (tăng mạnh so với những năm trước). Cùng với lao động bỏ trốn, tình trạng các doanh nghiệp xuất khẩu cần lao Việt Nam thu phí cao cũng diễn ra phổ thông, thậm chí có doanh nghiệp thu tới 7.000 USD/lao động, trong khi quy định chỉ được thu 4.000 USD/cần lao.
Còn tại Hàn Quốc, hiện Việt Nam có khoảng 63.000 lao động đang làm việc (riêng trong 10 tháng đầu năm có hơn 800 cần lao đựợc đưa sang nước này làm việc). Theo thống kê của cơ quan chức năng Hàn Quốc, hiện có khoảng 26.000 người Việt Nam trú ngụ phi pháp tại nước này.
Tại Nhật Bản, theo Bộ LĐ-TB&XH, năm 2014, Việt Nam đã đưa được khoảng 20.000 tập sự sinh sang nước này vừa học vừa làm. Năm 2015, dự kiến đưa khoảng 23.000 tập sự sinh sang Nhật Bản.
tuy thế, cần lao bỏ trốn tại nước này cũng đang chiếm khoảng 4% tổng số lao động được đưa sang. Để xử lý gấp tình trạng báo động kể trên, ngày 18/11 vừa qua, Bộ LĐ-TB&XH đã phải ra văn bản chỉnh đốn hoạt động đưa thực tập sinh Việt Nam sang Nhật Bản, do hoạt động này thời kì gần đây xuất hiện một số hiện tượng gây ảnh hưởng xấu tới việc mở mang thị trường nước này.
Ngày đi làm, tối chui phòng trọ
Phải nhờ người quen thuyết phục, tôi mới tiếp cận được anh Bùi Văn Bình (28 tuổi, quê Hải Dương). Anh Bình kể, năm 2006, có người quen giới thiệu “mối” đi XKLĐ Hàn Quốc (http://xuatkhaulaodonghalo.com/chau-a/xuat-khau-lao-dong-han-quoc/), với phí 5.000 USD. tin tức, gia đình anh Bình vay tiền cho anh đi.
Đọc thêm: Chi phí đi xuất khẩu Hàn Quốc (http://xuatkhaulaodonghalo.com/chi-phi-di-xuat-khau-han-quoc/)
Đợi 2 năm không thấy “cò” gọi, đòi lại tiền không được, biết bị lừa, anh Bình chuyển hướng sang thị trường Nhật Bản. Một lần nữa may mắn không tới, học xong khóa tiếng Nhật 6 tháng, đúng thời khắc kinh tế Nhật Bản rơi vào suy thoái không tiếp thu thêm lao động Việt Nam. Anh Bình được công ty trả lại tiền đặt cọc, nhưng vơ uổng khác trong quá trình học tiếng và học nghề không được bồi hoàn.
cần lao bỏ trốn, thị trường xuất khẩu lao động lung lay
Không có việc làm, nợ chồng chất, anh Bình một lần nữa tìm đường đi lao động tại Đài Loan duyệt một công ty có hội sở tại đường Tam Trinh (quận Hoàng Mai, Hà Nội). “Trên hợp đồng họ thu phí của tôi 6.700 USD, nhưng thực tại cò thu 7.000 USD. Họ hứa sang Đài Loan sẽ làm việc trong nhà máy lớn, lương 1.000 USD mỗi tháng, hiệp đồng 3 năm có gia hạn. Tôi nghe theo và chỉ 10 ngày sau xuất hành, không cần học tiếng, học nghề gì. Lúc đó, vợ tôi mới sinh con được 1 tháng”, anh Bình kể.
“Để trốn lực lượng chức năng nước sở tại, những lao động chui ngày đi làm, tối về chỉ ở phòng trọ, hạn chế ra ngoài khi không cần thiết, và không tới những khu vực công cộng, vì thường có công an mặc thường phục bất ngờ thẩm tra. Nếu không may bị lực lượng chức năng nước sở tại bắt xem như vỡ nợ, nhẹ thì nộp tiền phạt, nặng có khi phải ngồi tù”.
Khi cơ sở giấy không có việc làm, chủ lại đưa 2 anh đi làm vườn, nhổ cỏ thuê. Lương thấp hơn hứa, nhưng hằng tháng anh Bình vẫn bị công ty môi giới trừ chi phí đưa đi, năm đầu mất 55 USD/tháng, năm thứ 2 mất 50 USD/tháng và năm 3 vẫn mất 45 USD/tháng. Tiết kiệm xài, mỗi tháng anh Bình cũng chỉ gửi về nhà được 200-300 USD.
“Làm hết 3 năm hiệp đồng, nợ ở quê vẫn chưa trả xong, khi gia hạn hợp đồng mới được 8 tháng tôi bỏ trốn ra ngoài làm. Vì với mức lương đó, có ở lại làm cũng chưa biết bao giờ mới trả hết nợ, còn đâu tích lũy để về quê. Khi trốn giao kèo, tôi được một số anh em Việt Nam đã trốn trước giới thiệu chỗ làm, cưu mang nơi ở”, anh Bình nói. Ra ngoài anh Bình nhận làm đủ thứ việc, từ bốc vác tới xây dựng, cơ khí, thu nhập mỗi tháng được hơn 1.000 USD.
Đã 5 năm sang xứ người làm thuê, anh Bình chưa một lần được về quê họp mặt con nay đã sắp đi học lớp 1. “Dù sống chui lủi, khổ nhục, nhưng phải cố thêm vài năm để trả hết nợ, tích lũy ít vốn mới về quê lập nghiệp”, anh Bình san sẻ với phóng viên.
Bùng phát và gia tăng
Theo Bộ LĐ-TB&XH, hiện Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc là những thị trường chính xuất khẩu lao động của Việt Nam. Tuy nhiên, tình trạng cần lao bỏ trốn, doanh nghiệp mở các mai dong tuyển dụng lao động không đăng ký, tuyển dụng qua nhiều trung gian khiến phí bị đẩy quá cao so với quy định đang có dấu hiệu “bùng phát” và gia tăng trở lại.
Cục Quản lý cần lao Ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết, tính tới tháng 7/2015, Việt Nam có 164.000 người đang làm việc tại Đài Loan. Tuy nhiên, có tới hơn 24.000 người Việt đang làm việc phạm pháp tại nước này.
Tính bình quân từ đầu năm 2015 tới nay, mỗi tháng có khoảng 1.100 cần lao Việt Nam bỏ trốn ra ngoài (tăng mạnh so với những năm trước). Cùng với lao động bỏ trốn, tình trạng các doanh nghiệp xuất khẩu cần lao Việt Nam thu phí cao cũng diễn ra phổ thông, thậm chí có doanh nghiệp thu tới 7.000 USD/lao động, trong khi quy định chỉ được thu 4.000 USD/cần lao.
Còn tại Hàn Quốc, hiện Việt Nam có khoảng 63.000 lao động đang làm việc (riêng trong 10 tháng đầu năm có hơn 800 cần lao đựợc đưa sang nước này làm việc). Theo thống kê của cơ quan chức năng Hàn Quốc, hiện có khoảng 26.000 người Việt Nam trú ngụ phi pháp tại nước này.
Tại Nhật Bản, theo Bộ LĐ-TB&XH, năm 2014, Việt Nam đã đưa được khoảng 20.000 tập sự sinh sang nước này vừa học vừa làm. Năm 2015, dự kiến đưa khoảng 23.000 tập sự sinh sang Nhật Bản.
tuy thế, cần lao bỏ trốn tại nước này cũng đang chiếm khoảng 4% tổng số lao động được đưa sang. Để xử lý gấp tình trạng báo động kể trên, ngày 18/11 vừa qua, Bộ LĐ-TB&XH đã phải ra văn bản chỉnh đốn hoạt động đưa thực tập sinh Việt Nam sang Nhật Bản, do hoạt động này thời kì gần đây xuất hiện một số hiện tượng gây ảnh hưởng xấu tới việc mở mang thị trường nước này.